Service d'externalisation de paie
Simplifiez la gestion de votre paie et de vos RH
Délégation totale ou partielle.
Automatisation du cycle de paie.
Dématérialisation des contrats de travail.
Solutions 100% collaboratives.
Conseiller dédié en ligne ou par téléphone.
+800 conventions collectives, dont la vôtre !
+ 300 clients nous font déjà confiance 
Nos offres de paie & RH
Une offre d'externalisation de paie qui s'adapte à votre besoin
Nos solutions de paie flexibles s'adaptent aux besoins spécifiques de votre entreprise, vous permettant de gérer efficacement les particularités de votre processus de paie.
Vous pouvez opter soit pour une :
Externalisation totale
Votre gestionnaire de paie dédié assure l'intégralité de votre processus de paie, de la collecte des variables à l'établissement des déclarations, en passant par la gestion de vos contrats de travail et l'envoi des bulletins de paie si vous le souhaitez.
Externalisation partielle
Vous gérez votre cycle de paie en toute autonomie sur notre logiciel paramétré et maintenu en fonction de votre activité et de votre convention collective. Vous bénéficiez également de notre support en ligne ou par téléphone pour une gestion en toute sérénité.
Nos engagements
Un service de paie fiable et efficace
Conformité DSN
Votre gestionnaire de paie dédié maîtrise vos échéances et votre convention collective. Vos paies et DSN sont correctes et les échéances sont respectées.
Collaboration simple
Notre SIRH fourni permet des échanges rapides et fluides avec votre gestionnaire de paie. Les documents sont partagés et disponibles sur l'interface.
Fiable et économique
Nous améliorons en permanence nos processus afin de faire cohabiter un tarif extrêmement attractif et une offre de services de haut niveau et à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Sécurité des données
Vos données sont sécurisées et nous vous garantissons leur réversibilité. Vous pouvez paramétrer le rôle et les droits pour vos managers et ainsi protéger les données sensibles.
Notre approche
Du digital et de l'humain
Chez LPDE, nous sélectionnons les solutions techniques innovantes pour nous rapprocher de nos clients : le digital renforce ainsi la relation client et vous n'êtes jamais seul face aux questions concernant la gestion de la relation avec vos salariés ou vos IRP.
Notre offre d'externalisation de la paie et des RH ne déroge pas à cette philosophie. Nous pouvons ainsi mettre en place des solutions d'externalisation sur mesure et ajustables en fonctions de vos besoins ou de votre stratégie.
100% collaboratif
Une collaboration efficace de bout en bout
Analyse
Nous étudions votre besoin et déterminons ensemble les modules RH à déployer en fonction de vos objectifs.
Déploiement
Nous paramétrons votre environnement paie et RH et nous vous formons à son utilisation pour une collaboration fluide.
Collaboration
Vous accédez à vos outils en toute autonomie et les informations sont échangées et partagées en temps réel avec nos services.
Production
Les contrats de travail, bulletins de paie ou déclarations sociales sont envoyés en temps voulu et en toute conformité.
En complément
Mise à disposition de notre logiciel SIRH
La gestion de planning en 3 clics
Fluidifiez la gestion des congés et absences depuis des interfaces simples full web ou depuis un smartphone.
Dématérialisation de bout en bout
Suivi de présence et turnover
Historique des plannings
Déversement automatique en paie
Application web et smartphone
Coffre-fort numérique
Vos salariés récupèrent automatiquement les fiches de paie ou leurs contrats dans leur e-coffre. Ils peuvent y ajouter leurs documents personnels (carte d’identité, carte vitale…).
Distribution automatisée des bulletins
Coffre fort gratuit à vie pour vos salariés
Confidentialité et sécurité assurée
Simplifiez vos campagnes d’entretiens
Entretiens professionnels, annuels, suivi de période d'essai... Pilotez et centralisez vos campagnes au même endroit.
Définition des objectifs
Suivi des actions
Archivage électronique
Indicateurs de performance
Gestion des notes de frais simplifiée
Les notes de frais sur Excel, c'est terminé. Une application smartphone, un portail de validation et les frais sont injectés dans la paie.
Application smartphone
Workflow de validation
Injection en paie automatique
N'hésitez pas à nous interroger sur d'autres solutions de gestion de frais. Nous sommes également spécialisés sur l'ERP Odoo !
Sensibilisez et engagez vos équipes
Actualités, DUE, sécurité, règlement intérieur... Partagez vos communications internes et soyez certains de leur distribution auprès de vos équipes.
Délivrabilité assurée
Communication améliorée
Prévention des conflits
Professionnalisme affiché
Tous nos logiciels
Nous déployons la meilleure solution...
Pour vous et avec vous.
Le logiciel de paie en ligne le plus complet du marché
Sécurisez vos processus RH de l'édition des bulletins de paie jusqu'aux états RH en passant par la comptabilité analytique. Le logiciel de paie de référence.
Des modules de gestion RH intégrés à votre ERP
Du recrutement à la gestion de présence en passant par les évaluations et les notes de frais, des modules 100% intégré à l'ERP le plus complet du marché...
Découvrir
Le SIRH pour TPE/PME le plus modulable
Connecté à votre logiciel de paie, le SIRH qui simplifie et dématérialise 100% de vos processus RH.
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Le logiciel de paie en ligne qui s'adapte à votre activité
Simple et bourré de connectivité. Le logiciel de paie en ligne qui simplifie vraiment votre processus de paie
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Expertise comptable
Collaborez avec nos experts-comptables spécialisés Odoo et profitez d'un accès en temps réel à vos données financières et vos rapports comptables sur votre logiciel de comptabilité en ligne.
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Contrôle de gestion
Optimisez vos performances avec nos experts spécialisées sur l'ERP Odoo : calcul des coûts, tableaux de bord, reporting automatisé, interopérabilité des données et analyse des KPIs.
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Juridique et fiscal
Nos experts et juristes assurent la conformité des échéances fiscales et légales. Ils vous conseillent et sécurisent votre entreprise lors d'un contrôle ou des événements particuliers.
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Digitalisation
Notre équipe spécialisée et ses partenaires vous accompagnent dans l'étude et le changement de vos outils de gestion vers des solution plus agiles et hyper-collaboratives.
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Stéphanie
Responsable Service Social
Stéphanie, responsable du pôle Paie et RH chez LPDE, est une experte dévouée en gestion de la paie et des ressources humaines, offrant une précision et une efficacité remarquables.
Léna
Responsable Paie
Léna, gestionnaire de paie et sociale chez LPDE, est une experte dévouée offrant un traitement précis et fiable des dossiers de paie et des aspects sociaux pour nos clients.
Cécile
Gestionnaire paie
Cécile, gestionnaire de paie chez LPDE, assure un traitement précis et efficace des dossiers pour nos clients.
Leakhena
Gestionnaire paie
Leakhena, gestionnaire de paie chez LPDE, est une experte dévouée offrant un traitement précis et fiable des dossiers de paie pour nos clients.
Yesenia
Gestionnaire paie
Yesenia, gestionnaire de paie chez LPDE, est une experte compétente et dédiée. Elle assure un traitement précis et fiable des dossiers de paie pour nos clients avec professionnalisme et efficacité.
Vanessa
Responsable des Ressources Humaines
Vanessa, RRH chez LPDE, est une experte passionnée dédiée à l'optimisation des ressources humaines chez LPDE.
FAQ
LPDE est une société spécialisée dans la paie et les ressources humaines externalisées. Nous offrons une gamme complète de services, y compris la gestion de la paie, l'administration des ressources humaines, le conseil en RH, et bien plus encore.
La paie externalisée est un service où une entreprise tierce, comme LPDE, gère toutes les tâches liées à la paie pour votre entreprise. Cela comprend le calcul des salaires, la gestion des déductions, la production des fiches de paie et déclarations sociales, dans le respect des délais et conformément aux réglementations légales et fiscales et de votre convention collective.
Nos tarifs pour la paie externalisée sont compétitifs et varient en fonction de la taille de votre entreprise et de vos besoins spécifiques (externalisation totale ou partielle notamment). Pour obtenir un devis précis et répondant à vos besoins, veuillez nous contacter directement.
La paie semi-externalisée est un service où certaines tâches liées à la paie sont gérées par votre entreprise, tandis que d'autres sont externalisées à une entreprise comme LPDE. Cela vous donne plus de contrôle sur le processus de paie tout en bénéficiant de l'expertise d'une entreprise spécialisée. A tout moment, vous pouvez switcher entre les deux solutions grâce à nos logiciels SIRH full web.
Un gestionnaire de paie externalisé est un professionnel de la paie qui travaille pour une entreprise tierce, comme LPDE. Ils gèrent toutes les tâches liées à la paie pour votre entreprise, vous permettant de vous concentrer sur d'autres aspects de votre entreprise.
Le service RH externalisé est un service où une entreprise tierce, comme LPDE, gère tout ou partie des tâches liées aux ressources humaines pour votre entreprise. Cela peut inclure le recrutement, la gestion des performances, la formation, la conformité légale, et bien plus encore.
L'externalisation des RH peut vous faire gagner du temps, réduire les coûts, améliorer la conformité, accéder à une expertise spécialisée, et vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Pour en savoir plus sur nos services, veuillez nous contacter directement. Nous serons ravis de discuter de vos besoins spécifiques et de vous montrer comment nous pouvons vous aider.
Expertise, performance et innovation.
Depuis 2016, LPDE ne déroge pas avec ses valeurs fondatrices.
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