Service d'externalisation de paie
Simplifiez la gestion de votre paie et de vos RH
Délégation totale ou partielle.
Automatisation du cycle de paie.
Dématérialisation des contrats de travail.
Solutions 100% collaboratives.
Conseiller dédié en ligne ou par téléphone.
+800 conventions collectives, dont la vôtre !
+ 300 clients nous font déjà confiance 
Notre approche
Du digital et de l'humain
Chez LPDE, nous sélectionnons les solutions techniques innovantes pour nous rapprocher de nos clients : le digital renforce ainsi la relation client et vous n'êtes jamais seul face aux questions concernant la gestion de la relation avec vos salariés ou vos IRP.
Notre offre d'externalisation de la paie et des RH ne déroge pas à cette philosophie. Nous pouvons ainsi mettre en place des solutions d'externalisation sur mesure et ajustables en fonctions de vos besoins ou de votre stratégie.
Facilitez-vous la vie !
Nos services
Externalisation paie
Externalisation paie : production de la paie et déclarations sociales totalement déléguées.
Paie accompagnée : gestion interne avec un accompagnement de proximité pour garantir la conformité et l'efficacité.
Gestion du personnel
Recrutement et embauche des nouveaux talents, intégration complète des nouveaux employés pour une adaptation rapide, suivi des performances, et gestion des départs pour assurer une transition fluide et respectueuse.
Assistance et contrôle
Respect du droit social et des réglementations, gestion des procédures disciplinaires, négociation des accords d'entreprise, préparation aux contrôles Urssaf et organismes sociaux, et organisation des élections professionnelles.
SIRH
Mise à disposition de système de gestion des temps et activités , logiciel de gestion du capital humain pour optimiser les ressources humaines, et coffre-fort numérique pour sécuriser les documents des salariés.
Nos offres de paie & RH
Une offre d'externalisation de paie qui s'adapte à votre besoin
Nos solutions de paie flexibles s'adaptent aux besoins spécifiques de votre entreprise, vous permettant de gérer efficacement les particularités de votre processus de paie.
Vous pouvez opter soit pour une :
Externalisation totale
Votre gestionnaire de paie dédié assure l'intégralité de votre processus de paie, de la collecte des variables à l'établissement des déclarations, en passant par la gestion de vos contrats de travail et l'envoi des bulletins de paie si vous le souhaitez.
Externalisation partielle
Avec notre offre de paie semi-externalisée, vous gérez votre cycle de paie en toute autonomie sur notre logiciel paramétré et maintenu en fonction de votre activité et de votre convention collective. Vous bénéficiez également de notre support en ligne ou par téléphone pour une gestion en toute sérénité.
Nos offres de gestion du personnel
Optimisez votre capital humain
Recrutement Expert
Assurez-vous de recruter les meilleurs talents grâce à notre processus rigoureux de sélection et d'évaluation.
Onboarding sans faille
Facilitez l'intégration de vos nouveaux employés avec un programme d'onboarding personnalisé pour une adaptation rapide et efficace.
Suivi et évaluation des performances
Mettez en place des outils et des processus pour suivre les performances de vos équipes et favoriser leur développement continu.
Gestion des Départs
Garantissez une transition harmonieuse pour les employés quittant l'entreprise, tout en respectant les réglementations en vigueur.
Nos offres d'assistance et contrôle
Sécurisez votre environnement social
Expertise en droit social
Bénéficiez d'un accompagnement pointu pour assurer le respect strict du droit social et des réglementations en vigueur.
Gestion Disciplinaire
Maîtrisez les procédures disciplinaires avec notre assistance personnalisée, garantissant des actions justes et conformes.
Négociation d'accords d'entreprise
Optimisez vos relations sociales grâce à notre expertise en négociation et rédaction d'accords d'entreprise adaptés à vos besoins spécifiques.
Organisation d'élections professionnelles
Facilitez et sécurisez le processus d'élections professionnelles avec notre soutien dédié, assurant transparence et conformité.
Facilitez la vie de vos employés
Mise à disposition du logiciel SIRH : Staff & Go
La gestion de planning en 3 clics
Fluidifiez la gestion des congés et absences depuis des interfaces simples full web ou depuis un smartphone.
Dématérialisation de bout en bout
Suivi de présence et turnover
Historique des plannings
Déversement automatique en paie
Application web et smartphone
Coffre-fort numérique
Vos salariés récupèrent automatiquement les fiches de paie ou leurs contrats dans leur e-coffre. Ils peuvent y ajouter leurs documents personnels (carte d’identité, carte vitale…).
Distribution automatisée des bulletins
Coffre fort gratuit à vie pour vos salariés
Confidentialité et sécurité assurée
Simplifiez vos campagnes d’entretiens
Entretiens professionnels, annuels, suivi de période d'essai... Pilotez et centralisez vos campagnes au même endroit.
Définition des objectifs
Suivi des actions
Archivage électronique
Indicateurs de performance
Gestion des notes de frais simplifiée
Les notes de frais sur Excel, c'est terminé. Une application smartphone, un portail de validation et les frais sont injectés dans la paie.
Application smartphone
Workflow de validation
Injection en paie automatique
N'hésitez pas à nous interroger sur d'autres solutions de gestion de frais. Nous sommes également spécialisés sur l'ERP Odoo !
Sensibilisez et engagez vos équipes
Actualités, DUE, sécurité, règlement intérieur... Partagez vos communications internes et soyez certains de leur distribution auprès de vos équipes.
Délivrabilité assurée
Communication améliorée
Prévention des conflits
Professionnalisme affiché
Nos engagements
Un service de paie fiable et efficace
Conformité DSN
Votre gestionnaire de paie dédié maîtrise vos échéances et votre convention collective. Vos paies et DSN sont correctes et les échéances sont respectées.
Collaboration simple
Notre SIRH fourni permet des échanges rapides et fluides avec votre gestionnaire de paie. Les documents sont partagés et disponibles sur l'interface.
Fiable et économique
Nous améliorons en permanence nos processus afin de faire cohabiter un tarif extrêmement attractif et une offre de services de haut niveau et à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Sécurité des données
Vos données sont sécurisées et nous vous garantissons leur réversibilité. Vous pouvez paramétrer le rôle et les droits pour vos managers et ainsi protéger les données sensibles.
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Stéphanie
Responsable Service Social
Stéphanie, responsable du pôle Paie et RH chez LPDE, est une experte dévouée en gestion de la paie et des ressources humaines, offrant une précision et une efficacité remarquables.
Léna
Responsable Paie
Léna, gestionnaire de paie et sociale chez LPDE, est une experte dévouée offrant un traitement précis et fiable des dossiers de paie et des aspects sociaux pour nos clients.
Cécile
Gestionnaire paie
Cécile, gestionnaire de paie chez LPDE, assure un traitement précis et efficace des dossiers pour nos clients.
Leakhena
Gestionnaire paie
Leakhena, gestionnaire de paie chez LPDE, est une experte dévouée offrant un traitement précis et fiable des dossiers de paie pour nos clients.
Yesenia
Gestionnaire paie
Yesenia, gestionnaire de paie chez LPDE, est une experte compétente et dédiée. Elle assure un traitement précis et fiable des dossiers de paie pour nos clients avec professionnalisme et efficacité.
Vanessa
Responsable des Ressources Humaines
Vanessa, RRH chez LPDE, est une experte passionnée dédiée à l'optimisation des ressources humaines chez LPDE.
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FAQ
LPDE est une société spécialisée dans la paie et les ressources humaines externalisées. Nous offrons une gamme complète de services, y compris la gestion de la paie, l'administration des ressources humaines, le conseil en RH, et bien plus encore.
La paie externalisée est un service où une entreprise tierce, comme LPDE, gère toutes les tâches liées à la paie pour votre entreprise. Cela comprend le calcul des salaires, la gestion des déductions, la production des fiches de paie et déclarations sociales, dans le respect des délais et conformément aux réglementations légales et fiscales et de votre convention collective.
Nos tarifs pour la paie externalisée sont compétitifs et varient en fonction de la taille de votre entreprise et de vos besoins spécifiques (externalisation totale ou partielle notamment). Pour obtenir un devis précis et répondant à vos besoins, veuillez nous contacter directement.
La paie semi-externalisée est un service où certaines tâches liées à la paie sont gérées par votre entreprise, tandis que d'autres sont externalisées à une entreprise comme LPDE. Cela vous donne plus de contrôle sur le processus de paie tout en bénéficiant de l'expertise d'une entreprise spécialisée. A tout moment, vous pouvez switcher entre les deux solutions grâce à nos logiciels SIRH full web.
Un gestionnaire de paie externalisé est un professionnel de la paie qui travaille pour une entreprise tierce, comme LPDE. Ils gèrent toutes les tâches liées à la paie pour votre entreprise, vous permettant de vous concentrer sur d'autres aspects de votre entreprise.
Le service RH externalisé est un service où une entreprise tierce, comme LPDE, gère tout ou partie des tâches liées aux ressources humaines pour votre entreprise. Cela peut inclure le recrutement, la gestion des performances, la formation, la conformité légale, et bien plus encore.
L'externalisation des RH peut vous faire gagner du temps, réduire les coûts, améliorer la conformité, accéder à une expertise spécialisée, et vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Pour en savoir plus sur nos services, veuillez nous contacter directement. Nous serons ravis de discuter de vos besoins spécifiques et de vous montrer comment nous pouvons vous aider.
Expertise, performance et innovation.
Depuis 2016, LPDE ne déroge pas avec ses valeurs fondatrices.
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